Diventa il leader che tutti vorrebbero essere
In qualità di dirigente o di leader emergente, ti è stato affidato il compito di fare la differenza.
Non solo per il tuo successo, ma anche per il successo della tua squadra.
Questo percorso è stato ideato per aiutarti a condurre con carisma in un nuovo ruolo di leadership o per elevare il tuo successo in un ruolo attuale.
Il percorso di coaching include:
- assessment T2M dei punti di forza con debriefing ed eventuali test aggiuntivi per rivelare i tuoi punti di forza naturali e collegarli ai risultati attuali
- una sessione di onboarding per immergersi in profondità negli attuali obiettivi, nelle sfide e nei risultati di coaching desiderati
- una sessione VIP di 1/2 giornata per collegare tutte le informazioni, i punti di forza e gli obiettivi in azioni preliminari
- una revisione a 360 gradi, se lo si desidera, per raccogliere informazioni su ciò che si fa bene agli occhi dei colleghi, rapporti diretti e supervisori
- 6 mesi di coaching per elevare il successo della propria leadership e affrontare le sfide che si presentano di volta in volta quando si mettono in pratica le azioni al lavoro
(120 minuti al mese in sessioni di 30, 45 o 60 minuti con opzioni di rollover per ottimizzare quando si ha bisogno di più tempo di coaching)
